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Clase 1
La etica
Es una rama de la filosofía que se ocupa del estudio racional de la moral, la virtud, el deber, la felicidad y el buen vivir. La palabra ÉTICA viene del griego ethos, que originalmente significaba "morada" "lugar donde se vive" y que termino por señalar el "carácter" o el "modo de ser" peculiar y adquirido de alguien; la costumbre (mos-morís la moral)
De acuerdo a lo anterior, La ética es el estudio racional sobre la moral por medio del ejercicio de la reflexión.
Resumen
La política
La política en sí se trata de una actividad de un grupo acotado que toma las decisiones para concluir con una serie de objetivos. Asimismo, podemos definir a la política como una de las tantas maneras posibles para ejercer el poder con el fin de mediar las diferencias presentes entre pares en cuanto a intereses en una sociedad en particular. Es en el siglo V antes de Cristo que Aristóteles popularizo el termino al desarrollar una obra llamada “Política”.
Ética Profesional
De acuerdo a lo anterior, La ética es el estudio racional sobre la moral por medio del ejercicio de la reflexión.
La moral
La moral consiste en una serie de normas, reglas, valores, ideas y creencias; en base a las cuales un ser humano viviendo en sociedad manifiesta su conducta; o dicho de otra manera
En términos sencillos, la moral es el manual virtual o informal por el cual el individuo sabe cómo tiene que actuar. No obstante, existe un punto de quiebre entre el significado que diferentes corrientes le atribuyen a este concepto. Mientras hay quienes lo limitan solo a las costumbres y los valores de una sociedad; otros le atribuyen la característica de poder discernir entre lo bueno y lo malo.
La moral, por otro lado, y desde un punto de vista más sociológico, se la define como el conjunto de normas que surgen de la propia sociedad y que solo gracias a ella cobran la fuerza necesaria para imponerse a toda la población.
Resumen
La ética tiene que ver la manera como actuamos en el mundo.
Si actuó de cierta manera y me dedico a argumentar sobre dicho acto, conocer las razones que me llevaron a realizarlo, etc., estoy haciendo un ejercicio ético.
Y la moral tiene que ver con el ejercicio practico de la acción, mientras que la ética con el nivel reflexivo de dicha acción,
La ética va mas allá, no solo reflexiona sobre los actos sino que se esfuerza por plantear premisas generales que regulen los mismos.
Por ejemplo, un asesino en serie de niños puede tener una justificación racional de acuerdo con sus creencias y principios que lo motivan a actuar para este caso, asesinando niños, pero no porque dicha justificación este presente significa que no debería ser condenado
De esta manera la ética, supone a la vez un conjunto de directrices o leyes que establecen las practicas aceptadas y que valen de manera general.
Mientras la moral es individual, la ética tiene pretensiones de generalidad
La política
La política en sí se trata de una actividad de un grupo acotado que toma las decisiones para concluir con una serie de objetivos. Asimismo, podemos definir a la política como una de las tantas maneras posibles para ejercer el poder con el fin de mediar las diferencias presentes entre pares en cuanto a intereses en una sociedad en particular. Es en el siglo V antes de Cristo que Aristóteles popularizo el termino al desarrollar una obra llamada “Política”.
El término política es un término muy amplio, ya que podemos hablar de política en sentido estricto (es decir, aplicada a los gobiernos y naciones) o incluso podemos hablar de políticas empresariales, institucionales, etc.
En su sentido estricto, podemos decir que la política es el conjunto de decisiones y medidas tomadas por determinados grupos que ostentan el poder en pos de organizar una sociedad o grupo particular. Muchos autores definen a la política como el “ejercicio del poder”.
Existen distintas ramas que se derivan de la política como tal, ya sea la ciencia política, la filosofía política, la economía política, entre tantas otras. Una distinción se da entre las personas que ejercen la política (funcionarios políticos) y los que se encargan de su estudio, sus implicancias y consecuencias.
Se entiende por ética profesional el conjunto de normas y principios por el que debe regirse un profesional, esta materia trata de abarcar los parámetros y actividades que se realizan en las diferentes profesiones. La ética profesional trata de fundar conciencia de responsabilidad en el ámbito laboral y en la ejecución de la profesión. La ética profesional está estrechamente relacionada con la deontología y puede hallarse en los códigos deontológicos, en cierta forma, que normalizan una actividad profesional, pero la ética profesional no impone sanciones legales o normativas. La deontología es parte de lo que se conoce como ética normativa y comparte un conjunto de reglar y principios que deben cumplirse de manera obligatoria.
Para que un profesional sea ético es necesario que posea una naturaleza o personalidad que componga el sentido de la responsabilidad y la libertad; además estar de acuerdo con la moral y compartir el deseo del bien común. No imprescindiblemente deben ser leyes o normas ante situaciones en específico, si no actitudes frente a contextos que muestren si el profesional realiza un desempeño en concordancia a su ética profesional. El principal objetivo de la ética profesional es crear conciencia de responsabilidad, en cada individuo que ejerce un oficio en particular, para el mejor rendimiento de este.
Clase 2
Relación entre ética y moral
Se dice que un comportamiento es moralmente aceptable cuando se ajusta satisfactoriamente a lo prescrito por un conjunto de normas o bien llamado un código moral.
De esto se puede deducir el carácter fundamental de la moral: la imposición. La norma moral obliga un comportamiento al individuo, cuya desobediencia implica una desvalorización moral, y su obediencia un enriquecimiento.
De otro lado, la ética pretende dar explicación de las normas morales. Su origen social e histórico, su validez y fundamentación dentro de un sistema filosófico o religioso.
Entonces la ética será la teoría explicativa de la moral. Como no existe una moral universalmente aceptada, será la ética quien compare y explique los diferentes factores sociales o religiosos que dieron lugar a distintos sistemas morales.
Podemos decir que la ética será una teoría objetiva de la moral, mientras que ésta será un sistema subjetivo de normas. Se dice que la moral es subjetiva, por cuanto su validez depende de la aceptación que un sujeto haga de ella. Su validez será un problema de creencia.
En conclusión se puede decir que la ética es el estudio explicativo de las normas y la moral son las normas que regulan el comportamiento.
Relación entre la Ética y la Política
La corrupción ha llegado hasta lo más profundo de la sociedad, en todo lo que significa la palabra. El proceso de descomposición abarca desde el sistema político, las instituciones públicas y empresarios hasta algunos aspectos de las instituciones encargadas de la cuestión espiritual, como las iglesias.
La palabra corrupción se ha vuelto de uso común en la sociedad, lo cual significa que el problema de la descomposición social ha alcanzado su punto más álgido. Sin embargo, solamente la usan cuando para referirse al funcionario público que se enriquece de manera inexplicable.
En realidad, corrupción se refiere a la acción y efecto de corromper o corromperse. En el diccionario de Martín Alonso, “Enciclopedia del Idioma”, corromper significa “Alterar y trastocar la forma de una cosa. Echar a perder, depravar, dañar, podrir, mentir, sobornar, cohechar al juez o cualquier persona con dádivas o de otra manera, alterar o trastornar algún asunto…”
Quien practica la corrupción carece de honestidad y valores éticos, una falta de respeto hacia los demás: sus acciones son indignas. Tanto el corruptor como el que se deja corromper están participando en la degradación social. ¿La corrupción es un problema cultural o un problema estructural de nuestro sistema político? ¿La descomposición social es una falta de valores éticos? Desde hace mucho tiempo se ha abandonado la materia de ética y no se aborda en toda extensión. ¿Esto se hace de manera deliberada?
Quien perturba la inocencia de un infante, abusando de su poder, está faltando a su ética, como primera instancia; un funcionario público, que se aprovecha de su posición para beneficiarse de manera personal con los recursos públicos, está faltando a la ética. Una persona que roba una cartera está faltando a su ética.
Un partido político que no aspira al poder del gobierno, está faltando a su ética. Un candidato político que oculta la verdad, obsequia dádivas a los más pobres a cambio de obtener más votos para ganar, está faltando a su ética. Los que se dejan comprar con despensas, un puesto laboral o láminas de techar, están faltando a su ética. Quien agarra lo que no le pertenece está faltando a su ética.
¿Pero qué es la ética y cómo está relacionada con la política? Aunque ambos conceptos son muy extensos, los abordaremos de manera muy general. La ética, un término filosófico, basándonos en su etimología, tiene su origen en el griego, del vocablo ethikos que significa carácter. Podemos definirla como una “ciencia del comportamiento del hombre ante sus semejantes”, es decir, cómo debemos comportarnos en sociedad; cómo es que, de manera hipotética, deberían actuar todos los miembros pertenecientes a una comunidad.
Es necesario enfatizar que la ética no es coercitiva; no obedece a sanciones legales, sino que es a través de los grupos humanos en que nos ponemos de acuerdo (no existen las leyes éticas) y promovemos una manera de autorregularnos, a través de normas colectivamente establecidas para todos.
Dice Kant que el hombre es un fin en sí mismo, nunca un medio. Nunca utilizar a alguien para obtener un beneficio personal o recurriendo al imperativo categórico: pensar en las cosas más grandiosas que le puedan suceder a uno, desearlas también para los demás. Un objetivo ético es pensar en la felicidad para los demás. Un fin político es pensar en el bien común: en la felicidad para todos.
Sabemos de antemano que no debemos aprovecharnos del más débil: ayudar a un ciego a cruzar la calle; no robar, aunque se preste la ocasión; no falsificar la boleta de calificaciones; no alterar el orden; si alguien tiene hambre, no debo utilizar su necesidad para aprovecharme de él.
¿La corrupción es un problema de ausencia de ética y un problema político? Aristóteles decía que la política y la ética siempre iban de la mano, pues ambas trataban la “filosofía de las cosas humanas”. Aunque posteriormente ambos conocimientos se separaron en disciplinas distintas, la ética sigue siendo una necesidad de los hombres y mujeres que convivimos en sociedad.
El Estado es el responsable de generar el tipo de educación y de sociedad que desea, por lo que las instituciones que de ella emanan, están diseñadas para tal efecto. El sistema político, donde los actores confluyen, en su interacción y correlación de fuerzas como resultante de la toma y ejercicio del poder, determina las reglas no escritas: una manera de ver y hacer la política.
Si los planes y programas de estudio acotan las materias humanistas, dando mayor peso a las materias técnicas o de otra índole que anteponen la calidad de las competencias, tendremos como consecuencia la ausencia de valores éticos. Resulta incosteable organizar un programa cultural (debido a la baja respuesta social) que un espectáculo en el que se hace apología del consumo de droga, del machismo, del “gandallismo” y de la industria de la muerte. El Estado debe garantizar la felicidad de los hombres y mujeres, por lo que debe impulsar los valores éticos.
¿Entonces la ausencia de los valores éticos en la sociedad en donde todo se vale, estará diseñado por el sistema político para continuar con los usos y costumbres de la corrupción?
Esfera antropológico-cultural: los valores vividos de hecho y las costumbres, considerados como "válidas" por los distintos grupos humanos de una determinada sociedad o ambiente cultural, tengan o no tengan fundamentación racional. El antropólogo cultural (a diferencia del filosófico) se ocupa de saber qué es lo que los hombres o sociedades valoran de hecho.
Esfera sociológica: las conductas estadísticamente significativas de una población. El sociólogo se ocupa de ver las relevancias estadísticamente significativas de los distintos componentes de la sociedad a través de un método que le es propio (a diferencia del de la antropología cultural).
Esfera jurídica: se ocupa de establecer lo que debe ser mandado prohibido o penado por las leyes de una sociedad. Lo "mayoritario" o lo vivido "de hecho" en una sociedad, no necesariamente tiene por qué coincidir con lo "legal" o lo "ético", aunque haya algunas teorías éticas que sostengan esta postura. Un ejemplo típico de no-coincidencia entre lo ético y lo legal es el caso de la prostitución o de los vientres de alquiler, que pueden ser legalmente admitidas pero que desde el punto de vista ético implican una comercialización de la integridad personal de la mujer.
Espiritual: reafirmar la idea de lo correcto, trabajo con la fuerza pensante, fundamenta las bases de la vida ética
Actores y componentes de la ética
Elementos de la ética
Esfera ética: se ocupa de lo que es "bueno" o "recto" para la "condición" humana, independientemente de que sea acostumbrado, legislado o mayoritariamente asumido por una determinada sociedad. Una acción "recta" es aquella que se puede defender o justificar con coherencia razonable en teorías éticas (que incluyen valores, principios, normas, virtudes) y en una antropología o concepción de lo que es el hombre
Esfera antropológico-cultural: los valores vividos de hecho y las costumbres, considerados como "válidas" por los distintos grupos humanos de una determinada sociedad o ambiente cultural, tengan o no tengan fundamentación racional. El antropólogo cultural (a diferencia del filosófico) se ocupa de saber qué es lo que los hombres o sociedades valoran de hecho.
Esfera sociológica: las conductas estadísticamente significativas de una población. El sociólogo se ocupa de ver las relevancias estadísticamente significativas de los distintos componentes de la sociedad a través de un método que le es propio (a diferencia del de la antropología cultural).
Esfera jurídica: se ocupa de establecer lo que debe ser mandado prohibido o penado por las leyes de una sociedad. Lo "mayoritario" o lo vivido "de hecho" en una sociedad, no necesariamente tiene por qué coincidir con lo "legal" o lo "ético", aunque haya algunas teorías éticas que sostengan esta postura. Un ejemplo típico de no-coincidencia entre lo ético y lo legal es el caso de la prostitución o de los vientres de alquiler, que pueden ser legalmente admitidas pero que desde el punto de vista ético implican una comercialización de la integridad personal de la mujer.
Espiritual: reafirmar la idea de lo correcto, trabajo con la fuerza pensante, fundamenta las bases de la vida ética
Son elementos que hacen parte de las definiciones de la ética que nos ayudan a comportarnos y a vivir mejor.
Para ampliar tus conocimientos te invitamos a ver el siguiente vídeo:
Subido a youtube por: Dayana Cortes el 19 de Noviembre de 2016
Conceptualización sobre los actores y componentes de la Ética y Profesionales
Clase 3
Colegios de profesionales
Colegios de profesionales
Un colegio profesional o colegio oficial es una asociación de carácter profesional o gremial integrada por quienes ejercen una profesión liberal y que suelen estar reconocidos o controlados por el Estado y las normativas nacionales o estatales. Sus miembros asociados son conocidos como colegiados. Los que se dedican a actividades manuales o artesanales forman organizaciones similares, conocidas como gremios
Los objetivos de los colegios profesionales suelen ser:
· ordenación del ejercicio de las profesiones, procurando el prestigio y perfeccionamiento;
· representación de los practicantes o colegiados y defensa de sus derechos;
· defensa de los intereses profesionales de los colegiados; y,
· velar por una práctica profesional ética, de sus miembros.
Estos estatutos, redactados en la mayoría de los colegios profesionales, aluden al desarrollo de la actividad correspondiente a cada profesión, donde se marcan pautas de actuación consideradas de manera unánime como éticas y que contribuyen al bien social de la profesión.
Actualmente y a partir de los nuevos paradigmas se exige a colegios de un buen número de profesiones, que estén acreditados. A nivel Internacional pueden estar regidos por la organización mundial de consejos interprofesionales y a nivel local por el Consejo Interprofesional de cada país
Fuente: https://es.wikipedia.org/wiki/Colegio_profesional
La empresa y la sociedad
La empresa, además de ser una célula económica, es una célula social. Está formada por personas y para personas. Está insertada en la sociedad a la que sirve y no puede permanecer ajena a ella.
La sociedad le proporciona la paz y el orden garantizados por ley y el poder público; la fuerza del trabajo y el mercado de consumidores; la educación de sus obreros, técnicos y directivos; los medios de comunicación y la llamada infraestructura económica.
La empresa recibe mucho de la sociedad y existe entre ambas una interdependencia inevitable.
La importancia de la ética en los negocios
Este comportamiento en las compañías se enfoca en construir y preservar una buena reputación para atraer confianza y mantener la calidad.
En el mundo de los negocios, esta ideología asegura mejores colaboradores y más inversiones
¿Por qué es importante mantener este valor en las empresas?
Te damos siete razones para explicar su importancia:
1. Aumenta la retención de empleados. Los trabajadores querrán permanecer más tiempo en un lugar donde sus líderes valoran sus derechos y opiniones.
2. Atrae a los inversionistas. Un negocio que promueve la ética en su gestión, crea un ambiente favorable a la inversión. Los inversores pondrán su dinero en donde creen que es seguro.
3. Ayuda a construir y mantener una buena reputación. Una gran parte de asegurar el éxito empresarial es tener una buena imagen entre nuestros clientes. De hecho, una de las principales razones por la que los consumidores deciden participar en un negocio o no depende de la ética de este.
4. Es la clave para mejorar la productividad. El personal trabajará mejor si cree que lo que está haciendo es lo correcto y estarán motivados pues sentirán que están contribuyendo a un mundo mejor.
5. Conduce a ganancias a largo plazo. Una empresa que valora la ética cree en los beneficios a largo plazo.
6. Ayuda a mantener la calidad. Una compañía ética se esforzará por entregar buenos productos y servicios a sus clientes, incluso en momentos en que la demanda es superior a la oferta.
7. Crea lealtad en los clientes. Pues se tendrá una imagen positiva en el mercado. Esto, a su vez, hace que los consumidores confíen en sus productos y servicios y pasarán esta información a sus amigos y familiares.
La ética en los negocios se basa en una serie de reglas escritas y tácitas sobre los principios que rigen las acciones y toma de decisiones de una empresa. La ética viene de una rama de la filosofía que ve los valores humanos en relación con su conducta a lo bueno o malo, lo correcto e incorrecto. En el mundo de los negocios, esta ideología asegura mejores colaboradores y más inversiones.
Responsabilidad Social Empresarial
Ética de los negocios, valores y principios
El desafío de la sostenibilidad exige una nueva conciencia por parte de las empresas. Desde hace tiempo, no todo vale para ganar dinero, e incluso hay casos de empresas, que, aunque cumplen, rigorosamente, la legislación vigente, se ven castigadas por conductas que algunos consideran pocos solidarias, sean de carácter social o medioambiental.
Esta nueva conciencia, que está aflorando en algunas empresas, otorga a las mismas el calificativo de “socialmente responsables”.
La empresa socialmente responsable es aquella que tiene como fin crear y maximizar el valor para sus grupos de interés mediante un comportamiento ético, tratando de generar valor social y medioambiental además del económico.
Las empresas responsables no solo definen su misión, visión y valores en el marco de un plan estratégico, sino que también integran de manera transversal buenas prácticas y sostenibilidad en su forma de hacer negocio.
Para conseguir esto, una organización tiene que ser explicable con sus grupos de interés.
Los términos Accountable y accountability no tienen una traducción exacta al español por lo que con frecuencia se utilizan directamente en inglés. En el contexto de la RSE, estos términos ingleses se pueden traducir como “la rendición de cuentas y la asunción de responsabilidad de las organizaciones por sus actos e impactos” frente a todos sus grupos de interés. Se exige pues, que una empresa responda, no solo a los intereses de sus accionistas, sino a las expectativas de diferentes grupos de interés, incluyendo a los accionistas, pero sin exclusividad y con carácter equilibrado. Accountability, la rendición de cuentas, constituye, por lo tanto, la base de la RSE y la sostenibilidad, especialmente de las responsabilidades de una organización derivadas de sus actos con respecto a sus grupos de interés.
El propósito de esta norma es proporcionar a las organizaciones un conjunto de principios reconocidos internacionalmente, para enmarcar y estructurar la forma en la que éstas entienden, gobiernan, administran, implementan, evalúan y comunican su accountability. En este contexto la norma aclara que: “Accountability es el reconocimiento, asunción de responsabilidad y actitud transparente sobre los impactos de las políticas, decisiones, acciones, productos y desempeño asociado a una organización.
Esto obliga a las organizaciones a implicar a los grupos de interés para identificar, comprender y responder a los temas y preocupaciones referentes a la sostenibilidad. Asimismo, obliga a informar, explicar y dar respuesta a los grupos de interés acerca de las decisiones, las acciones y el desempeño. Incluye el modo en el que una organización gobierna, formula su estrategia y gestiona su desempeño.”
La norma internacional “Norma de Principios de Accountability AA1000APS (2008)” establece tres principios:
§ El Principio Básico de Inclusividad
§ El Principio de Relevancia
§ El Principio de Capacidad de Respuesta
El principio básico de Inclusividad es necesario para alcanzar los de Relevancia y Capacidad de Respuesta. La unión de los tres principios respalda el alcance de la accountability.
La Inclusividad es el punto de partida para determinar la relevancia. El proceso de relevancia determina los temas que son más relevantes y significativos para la organización y sus grupos de interés. Por otro lado, la Capacidad de Respuesta se refiere a las decisiones, acciones y desempeño relacionado con aquellos asuntos relevantes.
Las empresas sostenibles ponen en el centro de su negocio la aplicación de buenas prácticas de RSE y Sostenibilidad, integrando éstas en su actividad empresarial.
Código ético o de conducta
Hay empresas que desarrollan, de forma voluntaria, un código ético o de conducta para manifestar sus valores y dar ejemplo, en la relación con sus grupos de interés. Estos códigos cobran especial relevancia cuando, por ejemplo, una empresa intenta transmitir sus valores a sus proveedores para que ellos también los asuman. No obstante, un código ético o de conducta solo es una carta de intenciones, que de poco servirán, si la empresa no implementa políticas y procedimientos para asegurar su cumplimiento.
El código ético o de conducta de una empresa, es un documento público que recoge los objetivos, los valores y los principios de actuación de una organización respecto a sus grupos de interés, y que presiden la política de la empresa, con el objetivo de:
§ Expresar explícitamente la cultura de la empresa y la función social que ésta desea cumplir, reflejando la meta que la empresa pretende alcanzar.
§ Establecer un marco de referencia común para todas las partes implicadas en la labor empresarial.
§ Establecer los mecanismos de resolución de conflictos en el seno de la propia empresa.
§ Ser la carta de presentación de la empresa, tanto interna, como externamente, estableciendo un elemento diferenciador con el resto de empresas de la competencia.
§ Crear una marca de garantía en responsabilidad social.
La característica más importante del proceso de elaboración de un código ético o de conducta es la implicación de los grupos de interés de la organización de una forma directa. Es aconsejable que la organización a nivel interno elabore una primera propuesta, pero que ésta sea posteriormente analizada y comentada con las personas que forman la organización. Sólo así, el código ético o de conducta conseguirá expresar de un modo lo más realista posible el tipo de relación que se desea mantener con el entorno en el que opera la organización.
Una vez implantado el código, es necesario formalizar mecanismos que permitan a las organizaciones validar hasta qué punto el código se está cumpliendo, y disponer de las vías necesarias para llevar a cabo las acciones que correspondan en caso de incumplimiento. Es habitual disponer de un buzón de correo específico que permita comunicar a cualquier parte interesada, tanto interna como externa, los posibles incumplimientos del código de conducta que se produzcan.
principios reconocidos internacionalmente, para enmarcar y estructurar la forma en la que éstas entienden, gobiernan, administran, implementan, evalúan y comunican su accountability. En este contexto la norma aclara que: “Accountability es el reconocimiento, asunción de responsabilidad y actitud transparente sobre los impactos de las políticas, decisiones, acciones, productos y desempeño asociado a una organización.
Esto obliga a las organizaciones a implicar a los grupos de interés para identificar, comprender y responder a los temas y preocupaciones referentes a la sostenibilidad. Asimismo, obliga a informar, explicar y dar respuesta a los grupos de interés acerca de las decisiones, las acciones y el desempeño. Incluye el modo en el que una organización gobierna, formula su estrategia y gestiona su desempeño.”
La norma internacional “Norma de Principios de Accountability AA1000APS (2008)” establece tres principios:
§ El Principio Básico de Inclusividad
§ El Principio de Relevancia
§ El Principio de Capacidad de Respuesta
El principio básico de Inclusividad es necesario para alcanzar los de Relevancia y Capacidad de Respuesta. La unión de los tres principios respalda el alcance de la accountability.
La Inclusividad es el punto de partida para determinar la relevancia. El proceso de relevancia determina los temas que son más relevantes y significativos para la organización y sus grupos de interés. Por otro lado, la Capacidad de Respuesta se refiere a las decisiones, acciones y desempeño relacionado con aquellos asuntos relevantes.
Las empresas sostenibles ponen en el centro de su negocio la aplicación de buenas prácticas de RSE y Sostenibilidad, integrando éstas en su actividad empresarial.
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El desafío de la sostenibilidad exige una nueva conciencia por parte de las empresas. Desde hace tiempo, no todo vale para ganar dinero, e incluso hay casos de empresas, que, aunque cumplen, rigorosamente, la legislación vigente, se ven castigadas por conductas que algunos consideran pocos solidarias, sean de carácter social o medioambiental.
Esta nueva conciencia, que está aflorando en algunas empresas, otorga a las mismas el calificativo de “socialmente responsables”.
La empresa socialmente responsable es aquella que tiene como fin crear y maximizar el valor para sus grupos de interés mediante un comportamiento ético, tratando de generar valor social y medioambiental además del económico.
Las empresas responsables no solo definen su misión, visión y valores en el marco de un plan estratégico, sino que también integran de manera transversal buenas prácticas y sostenibilidad en su forma de hacer negocio.
Para conseguir esto, una organización tiene que ser explicable con sus grupos de interés.
Los términos Accountable y accountability no tienen una traducción exacta al español por lo que con frecuencia se utilizan directamente en inglés. En el contexto de la RSE, estos términos ingleses se pueden traducir como “la rendición de cuentas y la asunción de responsabilidad de las organizaciones por sus actos e impactos” frente a todos sus grupos de interés. Se exige pues, que una empresa responda, no solo a los intereses de sus accionistas, sino a las expectativas de diferentes grupos de interés, incluyendo a los accionistas, pero sin exclusividad y con carácter equilibrado. Accountability, la rendición de cuentas, constituye, por lo tanto, la base de la RSE y la sostenibilidad, especialmente de las responsabilidades de una organización derivadas de sus actos con respecto a sus grupos de interés.
El propósito de esta norma es proporcionar a las organizaciones un conjunto de principios reconocidos internacionalmente, para enmarcar y estructurar la forma en la que éstas entienden, gobiernan, administran, implementan, evalúan y comunican su accountability. En este contexto la norma aclara que: “Accountability es el reconocimiento, asunción de responsabilidad y actitud transparente sobre los impactos de las políticas, decisiones, acciones, productos y desempeño asociado a una organización.
Esto obliga a las organizaciones a implicar a los grupos de interés para identificar, comprender y responder a los temas y preocupaciones referentes a la sostenibilidad. Asimismo, obliga a informar, explicar y dar respuesta a los grupos de interés acerca de las decisiones, las acciones y el desempeño. Incluye el modo en el que una organización gobierna, formula su estrategia y gestiona su desempeño.”
La norma internacional “Norma de Principios de Accountability AA1000APS (2008)” establece tres principios:
§ El Principio Básico de Inclusividad
§ El Principio de Relevancia
§ El Principio de Capacidad de Respuesta
El principio básico de Inclusividad es necesario para alcanzar los de Relevancia y Capacidad de Respuesta. La unión de los tres principios respalda el alcance de la accountability.
La Inclusividad es el punto de partida para determinar la relevancia. El proceso de relevancia determina los temas que son más relevantes y significativos para la organización y sus grupos de interés. Por otro lado, la Capacidad de Respuesta se refiere a las decisiones, acciones y desempeño relacionado con aquellos asuntos relevantes.
Las empresas sostenibles ponen en el centro de su negocio la aplicación de buenas prácticas de RSE y Sostenibilidad, integrando éstas en su actividad empresarial.
Código ético o de conducta
Hay empresas que desarrollan, de forma voluntaria, un código ético o de conducta para manifestar sus valores y dar ejemplo, en la relación con sus grupos de interés. Estos códigos cobran especial relevancia cuando, por ejemplo, una empresa intenta transmitir sus valores a sus proveedores para que ellos también los asuman. No obstante, un código ético o de conducta solo es una carta de intenciones, que de poco servirán, si la empresa no implementa políticas y procedimientos para asegurar su cumplimiento.
El código ético o de conducta de una empresa, es un documento público que recoge los objetivos, los valores y los principios de actuación de una organización respecto a sus grupos de interés, y que presiden la política de la empresa, con el objetivo de:
§ Expresar explícitamente la cultura de la empresa y la función social que ésta desea cumplir, reflejando la meta que la empresa pretende alcanzar.
§ Establecer un marco de referencia común para todas las partes implicadas en la labor empresarial.
§ Establecer los mecanismos de resolución de conflictos en el seno de la propia empresa.
§ Ser la carta de presentación de la empresa, tanto interna, como externamente, estableciendo un elemento diferenciador con el resto de empresas de la competencia.
§ Crear una marca de garantía en responsabilidad social.
La característica más importante del proceso de elaboración de un código ético o de conducta es la implicación de los grupos de interés de la organización de una forma directa. Es aconsejable que la organización a nivel interno elabore una primera propuesta, pero que ésta sea posteriormente analizada y comentada con las personas que forman la organización. Sólo así, el código ético o de conducta conseguirá expresar de un modo lo más realista posible el tipo de relación que se desea mantener con el entorno en el que opera la organización.
Una vez implantado el código, es necesario formalizar mecanismos que permitan a las organizaciones validar hasta qué punto el código se está cumpliendo, y disponer de las vías necesarias para llevar a cabo las acciones que correspondan en caso de incumplimiento. Es habitual disponer de un buzón de correo específico que permita comunicar a cualquier parte interesada, tanto interna como externa, los posibles incumplimientos del código de conducta que se produzcan.
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Clase 4
ÉTICA Y MORAL EN EL MUNDO CONTABLE Y
FINANCIERO
Tomado de Youtube, publicado por Dayana Cortes el 18 de noviembre de 2016
LA ETICA Y MORAL EN EL MUNDO CONTABLE Y FINANCIERO
Hoy en día el concepto que tiene la sociedad sobre un contador público es de una persona que ejerce su profesión faltando a los principios de su código de ética profesional, esta imagen se ha ido construyendo debido a que hacen caso omiso a su compromiso y responsabilidad social tomando malas decisiones y realizando actividades ilegales con sus clientes. Es por eso que dentro del ensayo se analizaron los puntos de vista de algunos autores como Aristóteles, Aquiles Menéndez, Augusto Comte, entre otros. Para poder ver la importancia de los valores tales como responsabilidad, integridad, objetividad, eficiencia, entre otros y conjunto con esto la importancia que tiene el contador público al momento de actualizar sus conocimientos que se van forjando conforme el progreso que va teniendo la sociedad y el rol que desempeña dentro de ella.
Asimismo, un tema fundamental que se tratará es la importancia de la ética profesional, debido a que nos brinda las herramientas necesarias para poder actuar de manera correcta y de esa forma poder brindar un mejor servicio, también abordaremos el Código de Ética Profesional, los valores morales y los principios que conforman la profesión.
Por último, las empresas en los últimos años están experimentando distintos cambios, los cuales van más enfocados a la satisfacción y desarrollo de la sociedad, esto se debe al crecimiento acelerado y a la globalización que está viviendo el mundo, por lo cual las organizaciones están teniendo mayor interés en los aspectos éticos y morales, debido a que con esto la empresa puede llegar a tener un valor agregado frente a las demás.
LA ÉTICA Y LA MORAL DENTRO DEL EJERCICIO CONTABLE
De acuerdo con el Diccionario de la Real Academia Española la ética, etimológicamente proviene de la palabra “ethos”, que significa “conjunto de rasgos y modos de comportamiento que conforman el carácter o identidad de una persona”, por otra parte, la moral es el objeto de estudio de la ética, la cual se encarga de regular el comportamiento del hombre en la sociedad, calificando los actos humanos en buenos o malos. Por lo tanto, la ética de una persona se puede vincular con la ética de la empresa, debido a que se toman en cuenta los valores de los individuos y de las organizaciones, ya que esto influye de manera significativa en la capacidad para desarrollarse con eficiencia.
Para que un profesionista pueda alcanzar el éxito debe contar con conocimientos técnicos y científicos, pero aparte debe tener ciertas virtudes o valores morales que lo acrediten ante la sociedad como una persona de confianza, sin embargo, también debe contar con cierto nivel de ética para que a largo plazo pueda ser reconocido, en caso de que no cuente con esto a corto y a mediano plazo puede que empiece a perder el éxito.
Refiriéndonos a la ética, en cualquier profesión empieza con el apego a los valores de convivencia que componen la ética compartida, los cuales son: la libertad, igualdad, solidaridad, respeto, honradez, entre otros. En el caso de la Contaduría Pública, se entiende que el profesional debe determinar las normas que regulan su conducta y comportamiento en el desarrollo de sus actividades y para esto se pueden utilizar dos variantes de la ética que son: la ética crítica, que también es llamada “metaética” que determina cuales son las opiniones o creencias morales válidas para llevar a cabo la práctica de la profesión, por otra parte, la ética aplicada que permite guiar la conducta para tomar la mejor decisión en una situación determinada, la cual se puede presentar durante el desarrollo de las distintas actividades que se llevan a cabo. Es decir, le indica al agente moral cuál es su deber y para eso se estudian los valores y se piensa cual es la mejor solución para el problema.
CONCEPTOS FUNDAMENTALES DE LA ÉTICA
Para hablar de ética, en este caso nos enfocaremos en Augusto Comte debido a que es conocido como el padre de la sociología y trataremos a la ética desde ese punto de vista. El la define como: “La investigación y el establecimiento de las leyes que rigen el orden y el progreso de la sociedad.” Por otra parte, Aristóteles la define como: “El hombre es un ser social, es un animal político”. Con estas dos definiciones se puede decir que la sociología es la ciencia que se dedica al estudio de grupos sociales, sin embargo, también analiza las formas internas de las organizaciones y las relaciones entre los seres humanos, asimismo, el hombre debe poseer ciertas cualidades morales, lo que se refiere a que el hombre debe tener ciertas virtudes que lo ayudaran a su correcto desenvolvimiento dentro de la sociedad a la que pertenece.
Los valores fundamentales de la ética para una sana convivencia del ser humano en la sociedad son: Libertad es la cualidad de cualquier ser humano para elegir su destino o llevar a cabo sus propios actos, justicia es la cualidad de dar a cada quien lo que por derecho le corresponde, responsabilidad es la facultad humana de asumir las consecuencias de nuestros actos y cumplir con las obligaciones contraídas, la verdad es lo que define lo real de lo falso, en otras palabras es lo que se puede comprobar, por último, la imparcialidad es la cualidad de actuar con equidad respecto a los intereses involucrados.
ÉTICA PROFESIONAL
Aquiles Menéndez define a la ética profesional como: “La ciencia normativa que estudia los deberes y los derechos de los profesionistas en cuanto a tales.” Con base a lo anterior se puede decir que la ética profesional no es de ámbito privado, sino que intervienen de manera directa los valores sociales comunes, en otras palabras la actividad profesional adquiere un carácter público y social el cual está relacionado con el cumplimiento de la legalidad y la promoción de la justicia. Por lo tanto, la ética de las profesiones es el puente entre el capital humano y el capital social.
La ética profesional es la disciplina que se encarga de regular las actividades que se realizan dentro de una profesión específica y está relacionada en cierta forma con los códigos deontológicos o códigos profesionales. De acuerdo con el Diccionario de la Real Academia Española, la palabra deontología proviene del griego “δέον”, que significa debido y del griego “λόγος”, que significa tratado y lo define como el conjunto de deberes relacionados con el ejercicio de una determinada profesión, este término fue introducido por Jeremy Bentham en su libro llamado Deontology or the Science of Morality en el año de 1889, que hace referencia a la rama de la ética cuyo objeto de estudio son los fundamentos del deber y las normas morales. Se refiere a un conjunto ordenado de deberes y obligaciones morales que tienen los profesionales de una determinada materia. Por otra parte, también es conocida bajo el nombre de teoría del deber y junto con la axiología es una de las dos ramas principales de la ética normativa. La deontología profesional hace referencia al conjunto de principios y reglas éticas que regulan y guían una actividad profesional.
El profesional tiene dos tipos de responsabilidad: la personal y la social. La responsabilidad personal obliga al profesionista a tomar una actitud de estudio e investigación para poder enfrentar las diversas situaciones que se presenten en el área laboral, por otra parte, también se relaciona con el respeto a las normas, el uso del sentido común y la valoración de las cosas. La responsabilidad social es una actitud madura, consciente y sensible a los problemas de nuestra sociedad, asimismo, es una actitud pro activa para adoptar hábitos, estrategias y procesos que nos ayuden a minimizar los impactos negativos que podemos llegar a generar, por lo tanto, se puede decir que es la base de todo debido al compromiso que se tiene con la sociedad, el cual tiene que basarse en justicia y verdad.
EL CÓDIGO DE ÉTICA PROFESIONAL Y LOS VALORES MORALES DEL CONTADOR
En México el organismo encargado de regular el ejercicio contable es el Instituto Mexicano de Contadores Públicos, que a través del Consejo de Normas Internacionales de ética para contadores (IESBA), por sus siglas en inglés desarrolló un documento que es aplicado a los contadores públicos mexicanos, este código está basado en el Código de Ética Internacional, emitido por la Federación Internacional de Contadores Públicos, asimismo, el Comité de Ética Profesional es quien se encarga de evaluar, calificar, investigar y resolver las denuncias presentadas por infracción a las normas del Código de Ética Profesional.
El código de ética aparte de servir como guía de comportamiento moral, también es una herramienta en donde la profesión contable en general declara su compromiso ante la sociedad y ante sus propios integrantes, este incluye los criterios y conceptos a los cuales debe apegarse el contador para cumplir con su trabajo y obtener resultados con transparencia. Las normas incluidas en este código son de carácter moral, pero no son coercitivas, de esta manera que el seguirlas o no seguirlas significa que podemos poner en práctica o no a la ética. Asimismo, debemos tener en consideración que los principales valores morales que se deben tomar como base para el ejercicio profesional del contador público son: integridad, objetividad, independencia, responsabilidad, competencia y confidencialidad, esto es para que el contador puede llevar sus prácticas día a día de una manera sana.
Existen también algunos conflictos éticos que se pueden llegar a presentar dentro del ejercicio contable debido a que no está bien definida la cultura ética. Algunos de estos conflictos son: El contador público está obligado a sugerirle al cliente cual es la mejor opción para el desarrollo del trabajo, el encubrimiento de un hecho importante el cual tiene que ser revelado, la falsificación de estados financieros o cualquier otra información de su cliente, la intervención en asuntos que atenten contra la moral, entre otros.
Con lo antes mencionado se puede decir que si se empezara a inculcar una cultura ética sería más fácil que las personas pudieran difundir, respetar y hacer respetar el Código de Ética Profesional para que en el momento que deban tomar una decisión lo puedan hacer de forma correcta y transparente.
EL CONTADOR PÚBLICO Y SU ROL DENTRO DE LA SOCIEDAD
Dentro del ejercicio de la contabilidad, quien desempeña el papel de profesional es el contador que se define como: “El principal ejecutivo de la contabilidad administrativa, como de la contabilidad financiera, denominado de clase o representación internacional, son capacitados y actualizando su disciplina en los negocios al reportar e interpretar los datos relevantes, ejerce una fuerza o influencia que motiva a la administración hacia la toma de decisiones basada en una información.” Basándonos en la definición anterior puedo decir que el contador público debe siempre actuar con ética profesional debido a que en el momento que genera información esta deberá ser transparente y verídica para que dentro de su análisis pueda tener las mismas características.
Arens, Elder, Beasley plantean que la razón fundamental para mostrar un alto nivel de conducta profesional por parte de cualquier profesión es la necesidad de que el servicio que preste cuente con la confianza pública, sin importar el individuo que lo proporcione. Para el Contador Público es esencial que sus clientes y los usuarios externos de los estados financieros tengan confianza en la calidad de sus servicios, debido a que si los usuarios no tienen confianza se reduce la capacidad de que el profesional pueda servir de manera eficaz a sus clientes y al público.
Asimismo, hoy en día la economía es globalizada debido al crecimiento que se ha tenido en las tecnologías de información y esto ha llevado a que la mayoría de las barreras geográficas se eliminen. Por otra parte, dentro de las profesiones sucedió lo mismo, por lo tanto dentro de la contabilidad encontramos el término referente a contabilidad internacional que es el efecto creado por la apertura económica, resultado de la globalización de los mercados, esta tiene como fin ayudar a eliminar los obstáculos contables entre los países, permitiendo la libre circulación de bienes y servicios. Sin embargo, la información financiera que se genera en México puede ser revisada en países como Reino Unido, China y Alemania, en donde si el contador presenta información falsa puede ser castigado hasta con cinco años de prisión.
Con lo antes mencionado se puede decir que el contador público dentro de la sociedad desarrolla un papel muy importante debido a que es quien provee la información necesaria para que los altos mandos de una empresa puedan tomar una decisión de manera eficiente. Asimismo, es responsabilidad del contador mantenerse actualizado en los conocimientos inherentes a las áreas de sus servicios profesionales, para que de esta manera pueda seguir brindando su servicio de manera eficiente.
CONCLUSIONES
El contador público es un profesional de los negocios y la información debido a que es una persona que reúne, analiza e interpreta la información, haciendo que los números tengan sentido, es decir que traduce las cifras de las actividades de una empresa. Con lo antes mencionado el contador provee de información confiable y oportuna a la empresa para que la alta gerencia pueda tomar una decisión de manera eficiente. Sin embargo, la decisión que lleguen a tomar no solo le afecta a la empresa, sino que también a la sociedad de manera indirecta. Por otra parte, la profesión de contaduría tiene un enfoque mayor al conocimiento profundo de los negocios, lo que hace que dentro de la empresa el contador público tenga un valor agregado, por lo tanto, debe tener un compromiso de integridad, lealtad y responsabilidad hacia los demás.
El Código de Ética Profesional nos dice el deber ser del contador público, estableciendo criterios de evaluación, con base en valores morales de carácter general que puedan ser aplicados a casos particulares. Un código de ética es esencial para cualquier profesión y empresa. En una empresa cuyo capital humano esté comprometido éticamente con la sociedad, con sus colegas, con ellos mismos y con su familia, tiende a ser una entidad más sólida y competitiva en el mercado, debido a que su calidad de trabajo aumenta si se lleva a cabo con transparencia, para que de esta manera se pueda obtener una mejor reputación frente a los demás negocios.
Para finalizar las crisis que se han presentado dentro de la profesión del contador público no solo compete a organismos reguladores y organizaciones, sino también es un asunto social, ético y moral. Por lo tanto, la ética es la ciencia que estudia la conducta humana en cuanto al deber ser y califica los actos humanos en buenos y malos.Para el contador público es de suma importancia este tema porque la responsabilidad social que tiene lo obliga a cumplir con estándares internacionales que incluyen las normas técnicas y los códigos de conducta, asimismo, es necesario que los profesionales presenten valores éticos y tengan conocimiento del Código de Ética Profesional, lo que hará que las personas con las que lleguen a trabajar les tengan más confianza y que de esta forma puedan desarrollar un trabajo impecable y transparente.
Marcela Itzel Tello Mojica
Noveno lugar del 11vo Concurso de Ensayo Universitario
Instituto Tecnológico de Estudios Superiores Monterrey, Estado de México
Clase 5
EL SECRETO PROFESIONAL DEL CONTADOR PÚBLICO
El Contador público por la naturaleza de su oficio está obligado a guardar secreto profesional, esto es que no puede revelar aspectos que conozca de sus clientes mientras desempeña sus labores como contador.
Sin embargo la obligatoriedad del secreto profesional no riñe con la obligación que tiene el Contador público de denunciar hechos irregulares a las autoridades competentes cuando se desempeña como revisor fiscal.
Un contador público como simple contador, en primer lugar está obligado al secreto profesional y en segundo lugar no hay una ley que lo obligue a denunciar hechos irregulares que conozca en el ejercicio de su profesión, por lo que mientras se desempeñe como contador, no tendrá mayores dificultades respecto a este asunto.
Pero los papeles cambian cuando el contador se desempeña como revisor fiscal, puesto que por un lado como contador que es le obliga el secreto profesional, y por otro, como revisor fiscal la ley le obliga a denunciar los hechos irregulares de que tenga conocimiento en el ejercicio de las funciones de fiscalización que debe realizar como revisor fiscal.
Al respecto, ha dicho la Corte constitucional en sentencia C-062 de 1998:
“una cosa es el contador que ejerce su profesión como tal, amparado (y obligado) sin duda, por el secreto profesional y otra, muy diferente, el revisor fiscal que ejerce funciones contraloras que implican el deber de denunciar conductas ilícitas o irregulares, del cual deber no puede relevarlo el hecho de que para cumplirlas cabalmente deba ser un profesional de la contabilidad”
En consecuencia mientras el Contador público se desempeñe como revisor fiscal, tendrá la obligación legal y moral de denunciar los hechos irregulares de los que tenga conocimiento, hechos que deben ser denunciados a las instancias competentes y exigidas por la ley,
Esta obligación de informar o denunciar, como el secreto profesional no son absolutas, puesto que el revisor fiscal sólo puede denunciar o informar hechos irregulares única y exclusivamente a las autoridades competentes [esto es a las señaladas por la ley como capacitadas para conocer de los asuntos irregulares], pero no puede denunciar esas irregularidades a personas ajenas o a terceros que nada tienen que ver con el asunto. En este caso, al revisor fiscal sí le obliga el secreto profesional.
La ley es clara en afirmar a qué tipo de instancias se debe reportar o denunciar las irregularidades que un revisor fiscal detecte, por tanto un revisor fiscal no podrá por ejemplo publicar un aviso o enviar una circular pública con el contenido de los hechos irregulares, ni podrá comentárselas a sus amigos y menos a una empresa que es competencia del cliente, etc.
En conclusión, el revisor fiscal no podrá ampararse en el secreto profesional para omitir su obligación de denunciar hechos irregulares a las autoridades competentes, y tampoco podrá revelar hechos irregulares a personas, entidades o instancias que no tienen competencia para conocer de ellos, puesto que en este caso se estaría violando el secreto profesional.
Fuente: Gerencie.com
CODIGO DE ETICA DEL CONTADOR PUBLICO
(Ley 43 de 1990) Leer
Les agradezco ver la siguiente película y realizar un ensayo sobre el tema
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